1992年前后，华为遇到了所有企业都可能遇到的问题：现金流问题。因为货款回收太慢，当时由于华为已经连续几个月没有给员工发工资，所以员工的士气非常低落，有一部分员工还打起了退堂鼓，纷纷提出辞职。
幸运的是，华为在紧急关头收到了一笔货款，于是公司高层在一起商讨这笔钱到底要怎么用，连一向擅长决策的任正非也拿不准主意。较终，一个刚进入华为不久的女流之辈孙亚芳，帮任正非做了一个大胆的决定——“先给员工发工资再说”。于是，这个看似简单的建议，让华为当时的问题迎刃而解，从而稳定了士气，让华为公司重新回到了正常的轨道。
再聪明的老板，也难免会有拿不定主意的时候，这时候，企业就需要一个既“懂”老板，又能将老板意图贯彻执行下去的人。任何企业的成功，从来都不是一个人的成功而是一个团队的成功。就像浙美办公桌的CEO一样，精明之余不忘与之战斗的同僚。
在浙美，领导者更多是抬头望星空，总揽全局，制定出高瞻远瞩的战略；而执行者更多是低着头，专注细节，强调落地与执行。就拿浙美的办公桌来说，“先要有麻雀，然后才会有五脏俱全”。说到底，领导是以做出宏观决策和知道方向为责任，剩下的重在执行。就像马云说的：先确定一个大目标，在分化出无数个小目标，一个一个的完成积累着，说不定积累着积累着一不下心就成了。
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华为
华为[1][2]技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，其产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。 2014年10月9日，Interbrand在纽约发布的u201c最佳全球品牌u201d排行榜中，华为以排名94的成绩出现在榜单之中，这是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。2015年3月，华为宣布与百度地图合作；7月25日，华为在几内亚铺设4000公里光缆，发展高速互联网服务。2016年1月，华为与施华洛世奇合作推出女性智能手表；3月17日，华为技术有限公司宣布梅西成为华为全球品牌大使；7月，华为发布2016年上半年度经营业绩，华为实现销售收入2455亿元。
